Современные технологии автоматизации» («СТА») —  журнал для квалифицированных специалистов по промышленной автоматизации Форум СТА — современные технологии автоматизации Домашняя страница
Домашняя страница форума CTA Домашняя страница форума CTA > III. Общие вопросы > Обучение и трудоустройство
  Активные темы Активные темы
  FAQ FAQ  Искать в форуме   Зарегистрироваться Зарегистрироваться  Вход в систему Вход в систему

Поиск работы и подбор персонала АСУ ТП

 Ответить Ответить Страница  <12
Автор
Сообщение
AlexM Смотреть выпадающим
Действительный член
Действительный член
Аватар

Присоединился: 11 Октябрь 2003
Категория: Russian Federation
Online Status: Offline
Публикации: 392
Свойства публикации Свойства публикации   Ответить, цитируя автора - AlexM Ответить, цитируя автора -  ОтветитьОтвет Прямая ссылка на эту публикацию Тема сообщения: Поиск работы и подбор персонала АСУ ТП
    Опубликовано: 18 Август 2010 19:39
Первоначально опубликовано Ludvig

Забавляет тема Сколково. Всяких НИИ в России пруд-пруди. Сданы арендаторам под конторы. Строят новые в Сколково, для той-же цели, но посовременнее. Этим всё и закончится.

Кремниевое Сколково начинает все больше напоминать старые проекты то ли технопарков, то ли особых экономических зон. Еще более особый правовой режим, еще более экстерриториальная территория, еще более низкие налоги, еще более роскошные здания. Но почему в предыдущие зоны и технопарки не поехали резиденты? Почему в одних сидит кто попало, другие вовсе пустуют? Попытки проанализировать ошибки недавних лет сделано не было, но и сейчас, вместо того чтобы внимательно изучить инновационное хозяйство и понять, кто и зачем может поехать на новое место, вновь идет подготовка к строительству домов и офисов, которые то ли пригодятся, то ли нет. Нетрудно заметить, что и тут все та же попытка построить «лучшую в мире мышеловку», не задавшись вопросом, откуда в нее будут попадать мыши, сколько их наберется — и есть ли тут вообще мыши. Средства создания кремниевого Сколкова не обнаруживают почти никакой связи с результатом, о котором вслух мечтают организаторы.[53] (Юрий Аммосов, научный руководитель Инновационного института при МФТИ)
Наверх
staff-base Смотреть выпадающим
Новичок
Новичок


Присоединился: 02 Август 2010
Категория: База резюме и в
Online Status: Offline
Публикации: 4
Свойства публикации Свойства публикации   Ответить, цитируя автора - staff-base Ответить, цитируя автора -  ОтветитьОтвет Прямая ссылка на эту публикацию Опубликовано: 18 Август 2010 19:43
Цель подобных проектов - показать народу, что ведутся работы и страна развивается, а не только нефтяные трубы тянут.
Подбор персонала - приглашаем к совместной работе!
Наверх
Максим Ананских Смотреть выпадающим
Действительный член
Действительный член
Аватар

Присоединился: 14 Май 2003
Online Status: Offline
Публикации: 770
Свойства публикации Свойства публикации   Ответить, цитируя автора - Максим Ананских Ответить, цитируя автора -  ОтветитьОтвет Прямая ссылка на эту публикацию Опубликовано: 19 Август 2010 14:53
Как я понял, основным достоинством вашего сайта является классификатор специальностей. Вы всерьез думаете, что он настолько хорош, что все дружно начнут им пользоваться? К примеру, у вас есть две отдельные ветки "Геодезия" и "Сервис". Сервис в области геодезии вы куда относите?
Инженер-системотехник
+7 (916) 477 3925
Наверх
staff-base Смотреть выпадающим
Новичок
Новичок


Присоединился: 02 Август 2010
Категория: База резюме и в
Online Status: Offline
Публикации: 4
Свойства публикации Свойства публикации   Ответить, цитируя автора - staff-base Ответить, цитируя автора -  ОтветитьОтвет Прямая ссылка на эту публикацию Опубликовано: 19 Август 2010 16:36

Первоначально опубликовано Максим Ананских

Сервис в области геодезии вы куда относите?

Вы неверно поняли идею и принципы индексации резюме и вакансий. Если вы готовы обслуживать нивелиры, так и отмечайте пункты "сервис - обслуживание оборудования" и "материальное производство - измерения".

Собственно, развитием классификаторов мы и не намерены заниматься, это дело пользователей - куда-что отнести. Технически невозможно построить классификатор обладая знаниями ограниченного числа людей. Любая работа предполагает знания и навыки из разных областей - реализация множественного выбора из сложной структуры и есть наша идея.

Подбор персонала - приглашаем к совместной работе!
Наверх
Yapromo Смотреть выпадающим
Новичок
Новичок
Аватар

Присоединился: 19 Октябрь 2010
Online Status: Offline
Публикации: 1
Свойства публикации Свойства публикации   Ответить, цитируя автора - Yapromo Ответить, цитируя автора -  ОтветитьОтвет Прямая ссылка на эту публикацию Опубликовано: 23 Октябрь 2010 17:51

Я могу ошибатся, но мне кажется трудозатраты себя не оправдают в материальном плане. То что это полезно - да. 

Наверх
 Ответить Ответить Страница  <12

Переход на форум Права доступа на форуме Смотреть выпадающим

Bulletin Board Software by Web Wiz Forums® version 9.64
Powered by Web Wiz Forums Free Express Edition
Copyright ©2001-2009 Web Wiz