Женщины в отрасли

Не могёт не зависеть, даже если не признаются:)

Физиология - штука специфическая: декреты, больничный по уходу за ребенком и т. д.

По идее грамотный работодатель не может не учитывать подобных перспектив.

Пока что была названа тока одна причина декрет и больничный по уходу -- это все относится к детям... а если их нет в перспективе?

Декрет (раз) и больничный (два) - это две разные причины.

Перспектива - вещь неопределенная. Сегодня нет, а завтра есть. Относится конечно же к первой причине...И потом, Вы встаньте на позицию работодателя, он же Вам УЗИ делать не будет, частных детективов на предмет выяснения личной жизни тоже не наймет. Он просто а-приори будет рассматривать фемин как менее привлекательный вариант.

Это не все причины, но остальные не так однозначны и могут быть не важны для работодателя.

2flexlogix5434:

Ну, это разве что очччень грамотный работодатель

2 Astilya

2 BIGNICK

Не очень хорошие перспективы.. но выбора нет.. кроме как писать программы для контроллеров и пускать потом объекты я ничего не умею...

2 BIGNICK

Я бумашками не занималась никогда и надеюсь что не буду. железо и софт.. максимум это пару страниц инструкцию к программе написать... из рисунков - ну скады рисовала.. но мне не оч. нравится..

PS в нашей конторе я одна в отделе асу